تسجيل الدخولlogowafasalaf
  • الرئيسية
  • عروضنا
  • حسابي
  • تسوية مستحقاتي
توحيد القروض
وكالات وفاسلفالإتصال بيللتواصل معنا
تسجيل الدخول
FrAr

أخلاقيات المهنة

Déontololgie

من أجل تعزيز سمعتها وصورتها، كانت وفاسلف بتشاور مع مجموعة التجاري وفا بنك سباقة لإدماج مبادئ الأخلاقيات المهنية وتدبير المخاطر المتعلقة بأنشطتها. ومنذ 2004، تسهر الشركة على احترام صارم لتدابير الأخلاقيات المهنية للمجموعة، والمرتكزة على مدونات السلوك ومبادئ الأخلاقيات التي تشكل إطارا مرجعيا و دعامة للقيم المشتركة من طرف كافة المستخدمين. 

ووضع التجاري وفا بنك منهجية من خلال مختلف مدونات الأخلاقيات، من أجل ضمان احترام قواعد الاستقامة ونزاهة المعاملات والشفافية. ولهذه المدونات توجه وقائي، كما تحدد مبادئ الأخلاقيات والسلوك المهني، المطبقة سواء داخل أو خارج المقاولة. 

ويشرف على هذه التدابير المكلف بالأخلاقيات المهنية في المجموعة وسفراء الأخلاقيات في كل شركة تابعة، مما يضمن مطابقة المجموعة للمعايير المهنية والقوانين المالية. 

ويؤطر ممارسات المستخدمين ويجسد التزام المجموعة في مجال المثالية والشفافية واحترام الأطراف ذات العلاقة ، انسجاما مع سياستها للمسؤولية المجتمعية والبيئية.  

وفضلا عن جانب الأخلاقيات المهنية، فإن سياسة التجاري وفا بنك في مجال المسؤولية الاجتماعية والمجتمعية للمقاولات والتنمية المستدامة تمثل رافعة مهمة في مسار تطوير النمو السليم للمجموعة ويرتكز على قيم قوية : 

  • النزاهة وأخلاقيات مثالية ؛
  • الاحترام والحس المهني تجاه الزبناء والشركاء والزملاء ؛
  • الشفافية والوقاية من الرشوة حسب مبدأ  عدم التسامح إطلاقا ؛
  • التحكم في المخاطر واليقظة المستمرة ؛
  • التقيد بالقوانين والأنظمة النحلية والدولية ؛
     

وتتم مواكبة وضع كل مدونة للأخلاقيات والسياسات المرتبطة وبالأخص بنظام تدبير مكافحة الرشوة بتدابير مناسبة ودقيقة لقيادة التغيير التي تستهدف المستخدمين.  

تنخرط وفاسلف كليا في التوجيهات الاستراتيجية للمجموعة في مجال الأخلاقيات والوقاية من الرشوة واستغلال النفوذ مع مبدأ " عدم التسامح إطلاقا " من خلال وضع نظامها لتدبير مكافحة الرشوة. وتقود الشركة جميع أنشطتها في احترام للقواعد الأخلاقية والتنظيمية، مع تبني خمس قيم أساسية : الالتزام، القرب، روح الفريق، الابتكار، و الرفاهية في العمل. وتغذي هذه القيم ثقافة أخلاقية متينة وتساهم في تراثها اللامادي. 

وتم وضع تدابير تنبيه مهنية والتي تتيح رفع تقرير بشأن أي خرق أو تنبيه بمس بالأخلاقيات إلى المكلف بالتنبيه بالواجبات المهنية داخل وفاسلف وفي نهاية المطاف إلى المكلف بالأخلاقيات في المجموعة، باعتباره مسؤولا عن التنبيه بالواجبات المهنية معينا داخل المجموعة.  

ابق على اطلاع دائم بعروض وأخبار وفاسلف

شكايةالشروط العامة للاستخدامالمطابقةأخلاقيات المهنةالمعلومات التنظيميةالوساطة البنكيةسياسة ملفات تعريف الارتباطحماية البيانات الشخصيةإلغاء الاشتراك من الإعلانات

حقوق النشر © 2026 وفاسلف. جميع الحقوق محفوظة.

موقع منجز من قبل: void


وفاسلف شركة مساهمة ذات مجلس إدارة جماعية و ذات مجلس رقابة رأسمالها 113.179.500 درهم ـ مقرها الاجتماعي 72 زاوية زنقة راما الله و شارع عبد المومن الدار البيضاء ـ المرخص لها بمقتضى قرار وزير المالية عدد 1211.96 المؤرخ في فاتح صفر 1417 الموافق (18 يونيو 1996)
.Tél. : 0522 54 51 51 – Fax : 0522 27 35 35 – RC 48.409 – I.F 01084019 – Patente 37990182 – CNSS 1292903 - ICE : 001527456000081

ﻋﺮض ﺳﻠﻒ ﺷﺨﺼﻲ ﺧﺎرج ﺗﻜﻤﻠﺔ اﻟﺴﻠﻒ,ﺧﺎﺿﻊ ﻟﺸﺮوط, ﺷﺮﯾﻄﺔ ﻗﺒﻮل ﻣﻠﻔﻜﻢ ﺣﺴﺐ اﻟﺸﺮوط اﻻﺣﺘﺮازﯾﺔ اﻟﻤﻌﻤﻮل ﺑﻬﺎ.

ﻟﻤﺒﻠﻎ 100000 درﻫﻢ ﻋﻠﻰ 60 ﺷﻬﺮ اﻟﺸﻬﺮﯾﺔ ﻷﻗﻞ ﻣﻦ 55 ﺳﻨﺔ  ﻫﻲ 2114 درﻫﻢ ﻣﻊ اﺣﺘﺴﺎب اﻟﺮﺳﻮم.
ﻣﺼﺎرﯾﻒ اﻟﺘﺄﻣﯿﻦ 100 درﻫﻢ النسبة الفعلية الإجمالية دون احتساب الرسوم 12,95% , ﻣﺼﺎرﯾﻒ اﻟﻤﻠﻒ 165 درﻫﻢ ﻣﻊ اﺣﺘﺴﺎب اﻟﺮﺳﻮم   مصاريف التنبر (20 درهم)، مصاريف مكتب الإئتمان 17,60 درهم. اﻟﻜﻠﻔﺔ اﻹﺟﻤﺎﻟﯿﺔ ﻟﻠﺴﻠﻒ ﻫﻲ 46541 درﻫﻢ ﻣﻊ اﺣﺘﺴﺎب اﻟﺮﺳﻮم . (TVA10% )

وفقًـا للتوجيــه D N 4/W/2019 لبنــك المغــرب، تضــع وفاســلف رهــن إشــارة زبنائها شـهادة رفـع اليـد علـى الضمانة الممنوحـة خلال فتـرة لا تتجـاوز ثلاثين يـوم مفتوحـة و ذلـك ابتـداء مـن تاريـخ السـداد الكلـي للقـرض مـن طـرف الزبـون و أداء كذلـك تكاليـف رفـع اليـد.